契約社員

■「非正規従業員」の一類型。 正社員と異なる労働契約を結んだ労働者には、例えば、契約社員のほかにも、パート、アルバイト、準社員、嘱託、非常勤、臨時社員の呼称などがある。

■週の所定労働日数が4日以下(又は年間216日以下)及び週の所定労働時間が30時間未満の労働者には年次有給休暇権利は適用されない。 雇用契約を結んで働く労働者に対して、何らかの、就業規則の適用を受けるようにしなければ、その取扱いは違法である。(10人以上の事業場)

■賃金の支払、労働時間、割増賃金、休憩、休日、有給休暇、解雇予告その他労働条件の最低基準を定めた「労働基準法」が適用される。 契約期間がある場合、お互い勝手に中途解約はできない。

■こちらは世間的な感覚と、その身分をわきまえ下手に出て見て、その様子を探って見る。 正社員が命令調子で迫って来たり、調子に乗って高圧的に出てくる従業員に出会うのだ。 来た奴にはチラリと反発して見る。 私の経験上では、正社員がその事を勘違いしている場面が多いのに、ビックリしてしまう。

■正社員の100%は、雇用契約の認識が無く、またそれも見た事も無い。 何せ、雇って欲しい一心だったので気にする余裕も無かったに違いない。

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Last-modified: 2010-05-20 (木) 18:10:19 (3045d)